您没有找到工作的20个原因

拒绝是求职的必然部分。对于您着陆的每项工作，您没有更多的工作。有时，甚至还不清楚为什么您没有找到工作。

您可以申请许多工作，在某些情况下可以申请数百个工作，并且从来没有听到任何消息关于您的申请。如果幸运的话，您可能会收到拒绝信或电子邮件。如果不是，您将不会得到雇主的回应。或者，即使似乎一切进展顺利，您也可以面试工作并被拒绝。

您可以询问招聘人员，为什么您没有选择并偶尔会收到一些有意义的反馈。但是，在几乎所有情况下，面试官都不会回应反馈请求，或者会提供这样的理由：“尽管您是一个有力的候选人，但我们找到了一个更有资格的人。”

您没有被选中的十大理由

1. 您是否有资格获得这份工作？您的背景如何与工作的资格匹配？在竞争激烈的就业市场中，候选人是精确或非常非常紧密匹配的工作要求会接受面试。
2. 您的申请完成了吗？你提供的所需的所有信息在工作申请中？
3. 您在应用程序上犯了一个错误吗？您在应用程序上列出的所有就业日期是否正确？您列出了准确的薪水信息吗？您是否删除了应该包括的任何信息？一些雇主验证就业历史在安排访谈之前。这就是为什么准确完成您的工作申请很重要的原因。
4. 你了吗？针对您的简历？您的恢复展示技巧和成就与目标工作有关吗？是否清楚您如何在以前的工作，实习，学术项目以及志愿工作？
5. 您的简历组织了吗因此，最相关的内容在顶部附近，并且可以由筛选器轻松找到？
6. 是你的针对性的求职信满足您申请的特定工作的要求？您是否明确表明您拥有所需的技能，经验和知识来完成工作？
7. 曾是您的求职信足够长提出令人信服的案例，但没有如此密集，以至于招聘人员掩盖了它。理想情况下，您的字母应该长三到五个段落，而这些段落都不是八行的长。请确保在段落之间留下空白。
8. 您所有的申请文件是否没有错误且写得很好？您是否要求其他人审查和校对您的简历和求职信？
9. 你动员了网络吗在您的目标雇主内部找到任何联系人，他们可能会为您讲一个好话吗？
10. 您的参考资料怎么说？如果您被要求提供就业参考，在安排面试之前，雇主可能已经与他们进行了检查。重要的是要知道您的参考将为您提供一个很好的建议。

面试后您没有找到工作的十大原因

有时，面试会出错。你可以遇到面试错误那可以花费您第二次面试或工作机会。即使您接受了良好的采访，也可能会有其他候选人做得更好或更合格。

这是您可能无法获得工作机会的一些原因。

1. 你穿好衣服吗？第一印象意味着很多，如果您没有穿着适当的面试服装，那么在您进入面试室之前，可能会花费您这份工作。
2. 您是否准时并对您遇到的每个人都有礼貌？举止很重要，面试迟到或对接待员无礼可能会使您丧命。确保您知道适当的面试礼节在您离开门之前。
3. 您是否传达了对工作的真正热情在整个面试中？所有事物都是平等的，雇主经常会聘请最有积极性的候选人，他们认为他们会将最多的精力投入到工作中。
4. 你了吗？研究公司？您是否花时间尽可能多地了解公司和所考虑的工作？雇主期望您完成作业。
5. 您准备面试了吗？你准备好回答吗面试问题？您是否有准备好的问题清单询问面试官？
6. 您是否分享了应雇用的六到九个原因并以特定示例备份这些主张，说明您如何成功地担任这些资产？
7. 你建立了积极的联系吗和您的面试官？
8. 你表现出信心的气氛吗不自鸣得意还是过度自信？
9. 您在采访结束时是否明确说明你想继续前进在筛选过程中？或者，如果是最终面试你真的想要这份工作吗？
10. 您的跟进是否及时进行谢谢您的电子邮件或字母这清楚地说明了您对工作的兴趣，并包括了您认为该职位非常合适的简短摘要？

如何处理拒绝

请记住，您可以做正确的事情，但仍然无法找到工作。您很有可能以最好的方式展示自己，并被一个非凡的候选人击败，他们只是向雇主提供更多的候选人。

如果您确定该职位非常合适，并且尽力给面试官留下深刻的印象，那么您所能做的就是继续前进，采用相同的有效方法来追求尽可能多的其他选择。

从长远来看，拒绝实际上可能是一件好事。如果公司认为您不是这份工作的最佳候选人，那可能不是最合适的为你。

被拒绝后如何继续前进

为了从这种艰难的经历中学习并完善您的求职技术，重要的是要反思您的各个方面求职和面试过程。

追溯您的求职步骤

通过从电话屏幕到面试后续行动进行每个步骤，您可以确定搜索工作陷入困境的位置。

考虑获得专业建议

如果您在弄清楚为什么没有被雇用时遇到了麻烦，那么参与其中可能会有所帮助职业顾问的投入，当您进行此评估时，朋友或您感兴趣的行业的专业联系。他们可能能够提供一些视角。

跟进雇主

也值得跟进对拒绝的回应。您可以感谢您的考虑，并让雇主知道您对其他可能更合适的工作感兴趣。