外包的意外后果

海外劳动外包是自然的结果全球化市场和企业削减成本以最大化利润的动力。如果印度或中国等国家 /地区的工人可以以与国内劳动力所需的一小部分价格一起做同样的工作，那么这些工作将被派往国外。

外包至少根据经济学家的说法，这是一项很好的业务战略，它将劳动力分配到最有效的利用中。最后，效果应降低并通过降低降低的消费者来帮助消费者生产成本，可以将其传递给买家，然后股东谁会看到增加利润率。没有外包，随着世界成为全球综合市场，美国可能无法保持其作为经济超级大国的地位。

但是与大多数事情一样，外包并不是所有的好。它确实会造成一些意外的负面后果。

外包降低进入障碍并增加竞争

而增加竞争的鼓励自由市场而且通常使消费者受益，它可能会伤害无法跟上的企业。外包允许新进入者到劳动力太贵的行业。

一家试图制造电子设备的初创公司如果必须雇用美国工厂工人，可能无法脱离地面熟练的劳动者国外。进入障碍由于在启动阶段所需的资本要求而存在的曾经存在，因此可以大大减少。

最初，在一个行业外包的早期搬运工将具有竞争优势，但是随着越来越多的竞争对手效仿，这种优势将继续受到侵蚀，并激励新移民加入。每个人都参加，最初的优势将完全删除。

外包还通过导致分裂和瓦解来鼓励新的竞争供应链。换句话说，可能会出现新进入者，以利用这样一个事实，即制造可能与另一个地区的产品设计和客户支持不同的地理区域进行。业务的每个部分都是有效的分包出去，这意味着任何新公司都可以雇用这些公司承包商（或这些分包商的竞争对手），并以与大玩家相同的成本生产相同的物品。

外包侵蚀公司忠诚度

如果工人知道他们的工作可能随时外包以便宜，那么他们可能会对雇主失去信心并灰心。随着外包从非熟练的工作增长到包括行政和智力职位，即使是管理层的员工也无法确定他们的工作是安全的。工作场所满意度和工人生产率可能会受到负面影响。

此外，如果雇员或一群员工决定对他们进行不公平的对待或薪水不足，他们可以离开与前雇主直接竞争自己的公司。由于外包的进入障碍较低，这种可能性比以往任何时候都更有可能。

外包也可以关闭消费者。无处不在的案例是向印度这样的地方提供客户支持或技术支持。当客户听到外国口音回答对美国公司的呼吁时，他们可能会失去对公司的信任，甚至可以责怪该公司消除美国工作。当客户必须与海外陌生人共享医疗或财务信息时，情况变得更加敏感。客户可以团结起来抵制这些公司或通过社交媒体。

外包可以消除家庭劳动力的工作

虽然关于是否外包原因有很多争论失业或实际上将作业添加到经济，很明显，它确实消除了某些类型的工作。据推测，那些失去这些工作的工人继续在新行业或通过更好的培训和教育中获得更好的工作。

制造业是一个很好的例子。如今，美国公司制造的许多实际上是在外国工厂生产的。虽然美国制造是为了国内生产总值（GDP）没有太大变化，当今美国的制造业工作类型与以前不同。

当今的美国工厂工作以信息技术，机器人技术，精密机器和工程为主导。涉及重复手动劳动的低技能工作已将其外包给国外廉价的劳动力或技术。结果，依靠装配线和工厂的整个城镇和社区已成为虚拟的幽灵城镇。

所谓的锈带是这种现象的主要例子。它指的是经济下降，人口损失和城市衰败，主要是因为整个东北，中大西洋和中西部的国内工业部门都会缩小。

外包会影响居住的国家

中国人的崛起中产阶级作为全球出口强国的一部分归因于它的上升。但是，随着越来越多的工作被外包给那个国家，中国工人将开始要求更高的薪水。连锁反应预测，中国的竞争低薪优势最终将被消除，而导致的经济生产的增长也将离开。

外包还将劳动力从一个国家的劳动力中带出来，并使劳动者从事可能对自己国家的发展或成长至关重要的任务，但要付出更好的薪水。人们可能会被诱使离开农业或屋顶工业，以作为呼叫中心运营商在城市中赚更多的钱。

当不再有廉价的劳动区域来利用时会发生什么？然后，公司可能会转向技术来替换工人，从而导致在国外和家里失业。

从国外的投资涌入，尤其是用于制造业，还可能导致大量的工厂，将污染和二氧化碳涌入大气，对工人和附近社区的健康产生负面影响。为了抵消污染的增加，中国于2021年建立了国家排放贸易体系，从而可以将CO2信用额与其他国家进行交易。

底线

对于寻求竞争优势的公司寻找低成本劳动力的公司来说，外包是一项良好的商业策略。这使这些公司可以提高利润并将较低的成本传递给消费者。

外包还带来了许多意想不到的后果，例如降低进入障碍并提高公司的竞争水平。对于公司的员工及其客户，它还对品牌忠诚度和满意度都有影响。

外包也会导致劳动力中断，甚至导致整个社区被抛弃。最后，外包的意想不到的后果最终会传播到派出工作的国家。