如果在年底之前不这样做可能会花费您数百美元

忘记花掉你的剩余资金在年底之前可能意味着要放弃大量资金。

根据员工福利研究所 (EBRI) 的数据，大约一半的 FSA 持有者有余额，平均为 441 美元。据 EBRI 称，其中部分金额可能会被没收，返还给工人的雇主，因为 FSA 是“用进废退”账户。

FSA 允许工人使用自付费用的医疗费用、处方药等。但是，工人必须在计划年度结束之前花完余额或放弃未使用的资金。

但这条规则也有一些例外。一些雇主允许工人将高达 660 美元的资金结转至下一年（2025 年），而另一些雇主允许工人额外2.5个月用完这笔钱。

根据 EBRI 的数据，42% 的雇主提供延期，33% 的雇主有传统的“用进废退”规则，26% 的雇主提供宽限期。

有额外的 FSA 资金吗？尝试梳理最近的支出

支付产品费用和使用您的 FSA 资金，您可以自付费用，然后提交索赔（如逐项收据）以便稍后报销——这称为手动证实的索赔。一些零售商还为客户提供简单支付 FSA 的功能 -通过称为自动证实的过程使用 FSA 卡。

EBRI 发现，与仅提交自动证实索赔的人相比，提交手动索赔的人被没收资金的可能性更小。至少提出一项手动证实索赔的工人放弃了 293 美元，而那些没有提出手动证实索赔的工人则放弃了 407 美元。

EBRI 报告指出：“这些工人可能会仔细检查他们的购买情况，以确定他们已经购买的某些产品（例如防晒霜或抗组胺药）是否有资格获得 FSA 的报销。”

由于 FSA 资金可用于支付各种物品和服务，因此人们可以使用其 FSA 资金来支付之前在计划年度内购买的商品——只要他们在提交索赔时拥有适当的文件。

EBRI 报告指出，“随着年底的临近，面临资金被没收给雇主的工人最好检查一下他们之前的购买是否符合 FSA 资格。”