保证最低收入福利：概述和利弊

什么是保证的最低收入福利（GMIB）？

保证的最低收入福利（GMIB）是一个可选的骑手，年金可以为其退休年金购买。什么时候年金已被过称呼，此特定选项可确保年金无论其他情况如何，都会定期获得一定收入。

关键要点

保证的最低收入福利（GMIB）是附属于年金合同的骑手，该合同保证了一旦换金，就可以保证最低付款。
通常发现GMIB具有可变年金，其中包含一定程度的市场风险。
这些骑手支付了年金买家的额外费用。

了解最低收入福利（GMIBS）

GMIB功能通常在变量年金。当某人购买可变年金时，他们将从各种基础投资选择中进行选择。年金的付款一旦付款，部分将基于基础投资的绩效。可变年金吸引了投资者，因为它们允许年金参与市场增长。但是，市场下降可能会导致年金失去价值，从而降低年金支出。

例如，GMIB功能可以为年金购买者提供基于可变年金投资的实际市场价值或每年6％利息的初始投资的价值或初始投资的价值。 GMIB功能的另一种类型可以确保基于有史以来投资帐户的最高价值获得年金收益。

GMIB也被称为保证退休收入计划（GRIP）或保证的利息帐户（GIA）。

GMIB的优点和缺点

保证的最低收入福利功能是帮助抵消投资可变年金带来的市场风险的一种方法。通过保证最低年金付款水平，无论投资绩效如何，GMIB都可以为计划以年金收入生活的退休人员提供额外的保障。

警告

诸如GMIB之类的附加年金福利还带有额外的费用和费用，这可能会带入任何投资增长中。

此外，计算年金付款的许多复杂因素，尤其是在涉及GMIB规定的情况下。因此，很难比较年金提供商相互其处理的不同选项。可变年金还提供有限的投资选择菜单，可能无法满足所有投资者的需求。

什么是骑手？

一个骑士是可以添加到一个可选功能年金合同。骑手在提供的商品和花费方面差异很大。一个死亡益处例如，骑手保证了年金的支付受益人，他们指定的人。年金死亡后，受益人可能会定期付款或一次性付款。一些死亡福利骑手提供了有关基于本金的付款金额的保证，或者如果是可变年金，则提供其峰值价值。在签署任何内容之前，请确保您了解每个骑手的所有细节以及年金合同本身，因为细节可能会变得复杂。