跨性别新的研究发现，尽管人们的性别认同与性取向是一个单独的问题，但人们通常被视为“困惑”和同性恋。
这项研究，第一个试图对刻板印象进行分类的研究跨性别者，发现人们（主要是研究年轻的大学生）会看到怜悯的跨性别者，并且很难接受该人出生时的性别不再是他们认同的性别。
萨斯喀彻温大学的心理学家梅兰妮·莫里森（Melanie Morrison）说，有趣的是，大多数关于变性人的刻板印象是相当中立的，不是极为消极或积极的。变性人面对高歧视，研究表明。在国家跨性别平等中心进行的美国全国调查中，有90％的跨性别受访者报告了工作中的骚扰或歧视，有19％的人报告说，有19％的人由于性别认同而被拒绝了房屋或公寓，有53％的人报告公开骚扰，而有19％的人因性别认同而被拒绝。失业率是普通人群的两倍。 [关于同性恋者的5个神话这是给出的
莫里森告诉《现场科学》：“要有歧视，您不一定必须具有否定图表的负面刻板印象。”
身份和不公正
莫里森（Morrison）和她的合着者斯蒂芬妮·加佐拉（Stephanie Gazzola）对推动对跨性别者的偏见和歧视的刻板印象感兴趣。
莫里森说：“当我们可以很好地绘制可能存在的刻板印象的范围时，这确实有帮助，因此您可以解决这些刻板印象，然后挑战或揭穿它们。”
研究人员首先招募了16名加拿大大学生，并将他们分为三个焦点小组，一个女性，一个男性和一个混合性别，以询问人们的基本知识和变性人的刻板印象。他们发现，很少有参与者认识任何跨性别者，但是所有人都通过媒体接触了这个概念。
研究人员将重点组的回应转化为跨性别者被认为具有的特征。跨性别妇女（出生于男性的男人被识别为女性）被定型为女性，穿着假发，礼服和化妆。跨性别男人（出生于男性的男人身份为男性）被视为想要男子气概，但不太匹配。例如，一位参与者推测，跨性别人可能想进行工作建设，但可能不会被船员的其他人接受。
尽管如此性别角色刻板印象，参与者经常将跨性别妇女称为“他”，而跨性别的男人则归结为在挑选代词中出生时分配的性别，而不是尊重该人的身份和偏好。
莫里森说，“似乎有点突破”在理解性别之间的过渡时。
反式刻板印象
接下来，研究人员要求274名大学生对变性男人或变性妇女的刻板印象或对跨性别者的情绪进行调查进行调查。从焦点小组中得出的特征与其他特征混合在一起，以查看更广泛的小组用来描述哪个特征跨性别者。
跨性别男性收到的负面反应比变性妇女更多。莫里森说，这一发现令人惊讶。先前的研究表明，跨性别女性比变性男性面临更多的偏见。
研究人员不确定为什么他们的研究发现相反。莫里森说，女性的女性比男性多，因此这些妇女可能对出生的女性身心而不是男性面临的跨性别者更为负面。然而，总体而言，这项研究的男性比女性对跨性别者的负面影响更大，无论他们评论的人的性别如何。
莫里森说，在调查中，更广泛的参与者可能会改变结果。该研究仅询问了加拿大学生，他们可能会对其他人口持不同意见。莫里森说，检查其他更广泛的团体中的刻板印象信念将很重要。
她说：“例如，与跨性别者直接合作的人，例如，医疗保健专业人员，他们的刻板印象应该评估。” “最终，如果我们发现它们沉浸在消极情绪中，该怎么办？” [十大污名化的健康障碍这是给出的
调查中发现的许多刻板印象都表明态度有些负面。跨性别男人通常被视为同性恋，困惑，异常和被抛弃。人们经常也将跨性别男人与性别签名手术这是为了改变生殖器和乳房。变性妇女还被定型为同性恋，异常和困惑，并且出生于错误的身体。参与者认为，跨性别男人和女人都不是有吸引力的性伴侣。
莫里森说，下一步是研究人们对跨性别者和对该组织的偏见和歧视的刻板印象之间的联系。关于媒体中描绘的跨性别角色以及这些刻画如何改变公众态度的跨性别角色，几乎没有完成的工作。
研究结果于8月8日在线发表在《国际跨性别杂志》上。
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