ที่อัตราการว่างงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่ติดตามอย่างใกล้ชิดที่สุดที่ใช้โดยธุรกิจนักลงทุนและอื่น ๆ เพื่อวัดสถานะของเศรษฐกิจสหรัฐฯ ความเชื่อมั่นของนักลงทุนและความมั่นใจของผู้บริโภคมีความสัมพันธ์แบบผกผันที่แข็งแกร่งกับเปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันที่ว่างงาน
เมื่ออัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นนักลงทุนจะปกป้องเงินของพวกเขาอย่างใกล้ชิดมากขึ้น เมื่ออัตราต่ำผู้คนมีความมั่นใจเกี่ยวกับเศรษฐกิจมากขึ้นและมันแสดงให้เห็นในรูปแบบการลงทุนและการใช้จ่าย
ประเด็นสำคัญ
- การว่างงานวัดจากการสำรวจประชากรในปัจจุบันดำเนินการทุกเดือนโดยสำนักสถิติแรงงาน
- มีเพียงผู้อยู่อาศัยที่อยู่ในกำลังแรงงานเท่านั้นที่จะถูกนับในอัตราการว่างงาน ผู้ที่เลิกหางานไม่ได้ - ตำแหน่งที่ถกเถียงกัน
- นักวิจารณ์ยืนยันว่าการไม่นับคนงานที่ยอมแพ้ภาพที่ดูสดใสกว่าการว่างงานมากกว่าที่มีอยู่จริง
สำนักสำรวจสถิติแรงงาน
แม้จะมีสิ่งที่หลายคนเชื่อ แต่อัตราการว่างงานไม่ได้วัดโดยการคำนวณจำนวนคนที่รวบรวมประกันการว่างงาน- ในความเป็นจริงรัฐบาลมีจำนวนที่คาดการณ์ไว้มากในแต่ละเดือนโดยทำตามกระบวนการที่คล้ายกับการสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐฯ-
อัตราการว่างงานวัดโดยแผนกของกระทรวงแรงงานรู้จักกันในชื่อสำนักสถิติแรงงาน (BLS)- หน่วยงานของรัฐนี้ดำเนินการสำรวจรายเดือนที่เรียกว่าการสำรวจประชากรในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับ 60,000 ครัวเรือน ครัวเรือนเหล่านี้ได้รับการคัดเลือกโดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบสุ่มที่ออกแบบมาเพื่อสร้างการประมาณอย่างใกล้ชิดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับประชากรขนาดใหญ่
จำนวนครัวเรือนในกลุ่มตัวอย่างอาจดูเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับคนมากกว่า 337.4 ล้านคนที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาถึงกระนั้นมันก็ค่อนข้างใหญ่เมื่อเทียบกับการสำรวจความคิดเห็นสาธารณะส่วนใหญ่ซึ่งมักจะมีผู้เข้าร่วม 1,000 คนหรือมากกว่านั้นบางครั้งก็น้อยลง ในแต่ละเดือนพนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาติดต่อครัวเรือนในตัวอย่างและถามคำถามเฉพาะเพื่อกำหนดสถานะการจ้างงาน
4.1%
อัตราการว่างงานของสหรัฐอเมริกา ณ เดือนตุลาคม 2567 นี่คือการเพิ่มขึ้นจาก 3.8% ในเดือนตุลาคม 2566
ข้อมูลชิ้นแรกที่พวกเขาต้องการกำหนดคือจำนวนคนในครัวเรือนที่อยู่ในกำลังแรงงานซึ่งหมายความว่าคนเหล่านี้มีงานหรือกำลังมองหางาน มีเพียงผู้อยู่อาศัยที่อยู่ในกำลังแรงงานเท่านั้นที่จะถูกนับในอัตราการว่างงาน คนที่ไม่มีงานทำ แต่อ้างว่าพวกเขาไม่ได้มองหาใครก็ตามที่ถูกพิจารณาจากกำลังแรงงานและไม่ได้นับในอัตราการว่างงาน นักเศรษฐศาสตร์เรียกสมาชิกของกลุ่มนี้ "คนงานที่ท้อแท้-
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าในช่วงเดือนที่กำหนด BLS รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับทั้งหมด 100,000 คนจาก 60,000 ครัวเรือนสำรวจ คนเหล่านั้นทั้งหมด 25,000 คนอ้างว่าพวกเขาไม่มีงานทำและไม่ได้มองหาหนึ่ง คนเหล่านี้จัดอยู่ในประเภทไม่ได้อยู่ในแรงงาน- พวกเขาไม่ได้นับรวมถึงอัตราการว่างงาน
คนที่เหลืออีก 75,000 คนอ้างว่าเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของกำลังแรงงานไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขามีงานหรือพวกเขากำลังมองหาหนึ่ง ในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถามเหล่านั้นมีการจ้างงาน 70,000 คนในขณะที่อีก 5,000 คนว่างงาน แต่กำลังมองหางาน ดังนั้น 93.3% ของผู้ตอบแบบสอบถามในกำลังแรงงาน ส่วนที่เหลืออีก 6.7% ถือว่าว่างงาน ที่อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการสำหรับเดือนนั้นคือ 6.7%
การโต้เถียง
ดำเนินการต่อด้วยตัวอย่างข้างต้นแม้ว่าจะมีผู้ว่างงานเพิ่มอีก 25,000 คนในการสำรวจเพราะพวกเขาได้รับการพิจารณาจากกำลังแรงงาน แต่พวกเขาก็ไม่นับว่าไม่มีงานทำเท่าที่อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการเกี่ยวข้อง
นี่เป็นปัญหาที่ถกเถียงกันอย่างที่หลายคนรู้สึกว่าอัตราการว่างงานไม่รวมคนจำนวนมากที่อยู่นอกกำลังแรงงานไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่ต้องการงาน แต่เพราะพวกเขาเลิกดู ดังนั้นบางคนโต้แย้งว่าอัตราการว่างงานจึงเป็นภาพที่สว่างกว่าความเป็นจริง
มีจริงอัตราการว่างงานที่แตกต่างกันหกอัตรานั่นเป็นการวัดระดับการจ้างงานที่หลากหลาย สิ่งเหล่านี้สามารถใช้เพื่อให้การประเมินที่ชัดเจนของตลาดแรงงานจากมุมมองที่แตกต่างกัน
สหรัฐฯกำหนดอัตราการว่างงานอย่างไร
สหรัฐอเมริกากำหนดอัตราการว่างงานโดยการหารบุคคลที่ว่างงานด้วยจำนวนบุคคลทั้งหมดในกำลังแรงงาน สิ่งนี้จะถูกแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์วิธีที่สหรัฐฯกำหนดกำลังแรงงานและผู้ว่างงานแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นกำลังแรงงานรวมถึงผู้ที่ทำงานหรือว่างงานและหางานทำเท่านั้น
ใครไม่ได้นับในอัตราการว่างงาน?
บุคคลที่ว่างงานและไม่ได้มองหางานในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาจะไม่นับในอัตราการว่างงาน ในสหรัฐอเมริกาอัตราการว่างงานจะคำนึงถึงผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานซึ่งเป็นคนที่ทำงานหรือไม่ทำงาน แต่กำลังหางานทำ
การว่างงาน 4 ประเภทคืออะไร?
การว่างงานทั้งสี่ประเภทคือแรงเสียดทานวัฏจักรโครงสร้างและสถาบัน แรงเสียดทานเป็นระยะสั้น เมื่อผู้คนออกจากงานสำหรับงานใหม่ ข้อตกลงของวัฏจักรกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจเช่นเมื่อเศรษฐกิจหรืออุตสาหกรรมบางแห่งประสบกับความสูงขึ้นหรือตกต่ำ โครงสร้างคือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในโครงสร้างของวิธีการทำงานของสังคมเช่นเครื่องจักรที่เปลี่ยนคนงานในโรงงานการว่างงานของสถาบันหมายถึงปัจจัยเชิงสถาบันที่ทำให้การจ้างงานไม่หยุดยั้งเช่นนโยบายด้านกฎระเบียบพื้นค่าจ้างหรือข้อ จำกัด ของสหภาพ
บรรทัดล่าง
สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาใช้การสำรวจประชากรในปัจจุบันเพื่อประเมินอัตราการว่างงาน อัตราการว่างงานจะพิจารณาเฉพาะผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานเท่านั้น ผู้ที่ทำงานหรือผู้ที่ไม่ได้ทำงาน แต่กำลังมองหางาน นักวิจารณ์หลายคนเชื่อว่าการประเมินอัตราการว่างงานที่แท้จริงต่ำกว่านี้ สำนักสถิติแรงงานมีอัตราการว่างงานที่แตกต่างกันหกอัตราที่จะต้องคำนึงถึงระดับการว่างงานที่แตกต่างกัน