管理工作的求职信示例

求职信的目的是表明您是一个有力的候选人，应该被带入面试。当您为管理职位写求职信时，您需要清楚地定义您的管理技能并有助于使您与竞争对手区分开来。特别是，请确保您的求职信专注于您的领导能力，提到作为先前角色经理的任何成就。

以下是有关如何撰写成功管理级求职信的信息。它包括一个示例，一个要下载的模板以及由工作类型排序的管理求职信列表，以创作自己的灵感。

雇主在求职信中寻找什么

公司希望看到您在以前职位上取得的成就的证据。重要的是要突出显示您的凭据，这是雇主​​在理想候选人中寻求的东西的密切匹配。

经验和资格

您的目标是写一封引人注目的求职信，突出您的管理和领导经验，成就和资格。对于管理级别的职位，他们将渴望看到您过去成功地领导了团队和项目。

可量化的成就

而不是说明您在以前的职位上所做的任务列表，而是共享成就的特定量化示例。

例如，如果您将员工营业额减少10％，请分享该统计数据。如果您正在面试销售经理职位，并且您聘请了公司的一些顶级销售人员，请提及。当您带领一家公司纪录创纪录的增长和盈利能力时，请在不违反机密性的情况下分享尽可能多的信息。

您必须提供的

除了详细说明您过去的管理经验外，您还可以介绍自己在寻找的角色中所能完成的工作。请记住，雇主最感兴趣的是您在手头的位置后如何表现。

您以前的经验有两个原因：预测您的未来成功并表明您有必要的背景和经验来踏入该职位。使用您的求职信分享您的技能和能力如何使公司受益。

在求职信中包括什么

致敬

打开您的求职信。然后，在您的求职信的第一段中，提及您要申请的特定工作以及您对公司工作的兴趣。

字母主体

使用第二和第三段落在您的信中解释了为什么您是该职位的有力候选人。您可以使用项目符号来表达您的一些成就。无论格式如何，此中间部分都需要证明您是一个具有相关经验，技能和成就的好候选人。通过感谢公司考虑您的角色来关闭这封信。

避免在您的求职信中成为通用；最有效的信件是为每个工作申请定制的。一封令人信服的信将显示为什么您特别是该管理职位的最合格的候选人。花点时间匹配您的资格根据职位发布中列出的要求。研究公司为了了解他们的需求和目标，也可以帮助您写一封有说服力的信。

字母关闭

在您的信函的最后一段中，感谢雇主的考虑，并包括您的联系信息，然后是您的签名。

求职信样本

这是管理职位的求职信的一个例子。下载管理工作求职信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或请参见下面的更多示例。

发送电子邮件求职信

当您通过电子邮件发送信件时

主题：firstName lastname - 经理位置

列在您的签名中，而不是在字母的正文中列出您的信息信息：

真挚地，

名称lastname
您的电子邮件
您的电话号码
您的LinkedIn个人资料（可选）

更多求职信示例

以下是管理级求职信的一些示例，可以从：

• 建筑管理
• 运营总监
• 管理
• 管理协调员
• 管理 - 未经广告的开口
• 招聘经理
• 零售管理培训计划
• 零售销售管理
• 商店经理
• 主管 /发展

管理简历示例

除了查看求职信示例外，还要查看简历示例有关如何使管理层恢复最好的灵感。对于与管理相关的简历，您可以包括管理理念，成就的示例以及其他有关您的管理技能的示例，除了您的工作历史和其他相关信息外。