您应该在第一份工作中留多长时间？

如果您不喜欢的话，您应该在第一份工作中留多长时间？大学毕业生并不总是为毕业后的第一份工作感到兴奋，因此，如果您要问这个问题，那么您不是第一个这样做的人。

另一方面，您可能还想知道是否有可能在您的大学的第一份工作。如果您在一定时间内不进行改变，它会影响您的职业前景吗？最近的毕业生经常询问辅导员，朋友和家人，他们需要或应该多长时间或应该在继续前进。

普通员工任期

难怪许多毕业生很困惑。虽然职业顾问和专家至少建议在继续前进之前，任何工作一年，一些工人在比建议的时间少的时间内留下。快速就业专业人员的一项调查报告说，有71％的大学毕业生在他们的第一份工作中花费了一年或更短的时间。

当然，很少有工人在一个雇主身上投入数十年。根据劳工统计局的数据，2018年的中位数员工任期为4。2年。平均而言，大多数人改变工作在职业生涯中大约12次。

您什么时候可以离开第一份工作？

平均周转时间不应该是确定您何时改变工作的主要因素。仅仅因为许多人在一年左右后继续前进并不意味着您应该或不应该呆那么久。根据您在工作中的独特情况，您在当前职位上所做的事情以及未来的计划，您的答案可能会大不相同。

但是，您确实想避免获得声誉料斗，因此在继续前进之前确定是有道理的。问问自己这些问题，以了解您现在应该离开还是将其伸出更长的时间。

离开工作之前要问的问题

工作中有困难的情况吗？您是否受到虐待，遭受不道德的行为或被要求做一些困扰您良心的事情？如果您未能成功地纠正这种情况，请开始计划您的出口不管您花在工作上的时间是多少。

你能找到更好的工作吗？您找到更好的工作的前景是什么？通常最好呆在当前的职位上，直到您确保一项逐步提高的工作为止。在您仍然被雇用时找到工作更容易的格言通常是正确的。

您未来的前景是什么？有一个吗？明确的进步之路这将使您能够过渡到更令人满意的工作，或者为您的当前雇主提供更具吸引力的老板或同事？探索横向或垂直移动的选项在您决定辞职之前，在您自己的雇主那里可能值得。

您要获得新技能吗？你是发展有价值的技能还是获取您职业生涯中将使用的知识？如果是这样，您可能会考虑停留更长的时间。相反，如果您已经执行平凡的任务超过一年，那么是时候绘制更改了。

您有成功的记录吗？您可以记录当前工作中的成功吗？如果是这样，您将对其他雇主更具吸引力，并准备采取行动。另一方面，如果您还没有获得扎实的经验和新技能，这将成为新雇主的资产，则可能需要与主管选项讨论以增强您的经验。您可能希望推迟求职，直到您的位置更好。

你薪水不足吗？如果您的薪水尚未增加或低于您的第一笔工作两年后的行业平均水平，那么您可能应该开始求职。研究薪水，所以你知道你值多少在当今的就业市场。

您还有另一个工作机会吗？如果您已经申请了另一份工作并有一个更好的位置要约，那么即使您仅在很短的时间内就从事第一份工作，也要接受它。

您打算在研究研究生吗？如果您要在与您的第一笔工作无关的地区进入毕业生或专业学校，那么通常您可以在不到18个月的时间内随意离开第一笔工作。

如何离开工作

尽力而为。每当您决定离开第一份工作时，请确保与员工保持牢固的职业道德和积极的关系，直到您离开为止，因为您可能想要或需要建议和参考。

辞职。 退出正确的方式。确保提供两个星期通知如果可能的话，避免在您的辞职信或电子邮件。对您即将成为形式的雇主尽可能有所帮助，提供培训您的替代者或为其他团队成员提供有关项目的见解。

准备背景检查。潜在雇主可能会进行背景调查并在考虑您就业时与您的前雇主取得联系。因此，重要的是，重要的是要把您的工作放在积极的方面，而且要了解您的前任老板对您对未来雇主的看法。

准备讲述你的故事。担心不良引用来自前雇主？如果您处于领先地位，则可以谈判更积极的参考（或至少中立）。至少，您将有时间弄清楚如何在面试过程中回答有关背景检查的问题。