灵活的支出帐户（FSA）中的钱会翻倒吗？

一个灵活的支出帐户（FSA，有时被称为灵活的支出安排）允许工人做出贡献税前的收入支付合格的医疗费用。这可以包括共同付款，处方药，脊椎治疗师，眼镜和Lasik眼科手术。

但是，如果您在日历年内不使用帐户中的所有钱，会发生什么？那笔钱会汇入下一个纳税年度吗？继续阅读以了解有关FSA的更多信息，其工作原理以及您在纳税年度结束后可能剩下的任何未使用的钱会发生什么。

关键要点

一个灵活的支出帐户使个人可以伸出税前的钱来支付合格的医疗费用。
您可以在2023年为FSA贡献的最高金额是每个合格帐户的$ 3,050。
雇主通常可以允许雇员将最高610美元从FSA转移到下一个纳税年度，或者允许他们在3月15日之前使用宽限期，以使用未使用的资金。

FSA是雇主提供的一种储蓄帐户。它允许您做使用您的税前收入捐款通过扣除工资。一些雇主还与一定比例的员工捐款相匹配。这笔钱可用于医疗费用和儿童/依赖护理等事情。这国税局（IRS）允许2023年的最高捐款3,050美元。

传统上，FSA是一个使用或拒绝的帐户。年底留下的任何钱被没收。但是在2021年，美国财政部修改了这些帐户的原始使用或拒绝规则，以允许在计划年度结束时进行一些资金。

根据修订后的法规，雇主拥有FSA的两种选择之一。他们要么可以在与健康相关的FSA中最多允许610美元的未使用资金，从上一年到以下计划年度，也可以为员工提供恩典时期最多2.5个月的员工使用这笔钱。

例如，假设您的雇主选择让您最多收入610美元。如果您选择每年捐款2,600美元，但仅花费2,300美元，那么您可以将剩余的300美元置于明年的使用。请记住，如果您只花了1,000美元，您仍然可以携带610美元以上，但您将损失剩余的990美元。

如果您的雇主选择了具有宽限期期的计划，则可以使用您的帐户直到3月15日或计划信息中指定的另一个结束日期。您不能有两个选择（宽限期和滚动）。

从上一年开始的一笔款项并不符合明年的贡献限制。此外，随后几年可以继续携带的款项。

Investopedia / Michela Buttignol

贡献限制与要贡献多少

美国国税局设定了FSA贡献限制，该贡献限制为通货膨胀。如上所述，202E纳税年度的数字为3,050美元。但是，有多种方法可以解决该限制。例如，一个在两家不同公司雇用的个人纳税年度只要雇主无关，每个雇主的FSA计划就可以贡献3,050美元。

您每年应该为FSA帐户贡献多少？首先查看您的计划信息，以查看什么是合格的医疗费用。这可能包括：

处方药的共同付款
牙齿和正畸支出
眼科检查
隐形眼镜和眼镜

要确定一年的FSA贡献，请根据您过去几年的花费来估算这些费用。请务必考虑今年是否有什么不同（牙科工作，新家庭成员等）。尝试计划您的贡献，以便您只需付出尽可能多的东西，并带有一个小的垫子来支付意外费用。

FSA宽限期

一些灵活的支出帐户计划包括恩典时期在年底。这是一定的时间，在此期间，您可以在FSA中使用任何未解决的钱。宽限期可以在新年开始后最多2.5个月，这是您贡献后的3月15日。

根据计划的设置方式，宽限期可能要短于2.5个月。宽限期结束后，任何未使用的FSA平衡都将丧失。

淘汰时期

淘汰是一个预定的时期，您可以在此期间提出上一年的索赔。例如，如果您的量输出期限持续到3月31日，则您必须在此之前提出索赔，以提出您在12月31日之前发生的费用。

假设您于11月1日访问了牙医，但您没有立即提出索赔。您仍然可以在3月31日之前提交，并从FSA中偿还。如果您等到3月31日之后，则没收了任何未使用的资金。

流出的期间可能会因计划而异，因此您需要与您的计划管理员或者人力资源（人力资源）部门，以了解有关您计划的重要日期和信息。

FSA与健康储蓄帐户（HSA）

这FSA和HSA之间的差异可能会令人困惑，因此了解它们的工作方式很重要。以下是两者之间的一些主要区别。

FSA仅通过雇主提供，因此，如果您失业或自雇，你不能打开一个。另一方面，HSA是个体帐户，这意味着任何人都可以建立一个帐户。这些帐户可以通过合格的金融机构。

这两个帐户都可以通过您的雇主资助。但是，如果您离开雇主，就无法随身携带FSA。幸运的是，您的HSA是便携式帐户，这意味着即使您辞职，您仍然可以访问保存的钱。

每个帐户的最大贡献也不同。 FSA在2023年的最高限额为3,050美元。美国国税局将HSA的2023限额定为单个帐户的$ 3,850，家庭承保范围为7,750美元。

这些帐户的资格也不同。 FSA没有阈值，但有HSA的阈值。根据国税局的说法，您必须有一个高脱离卫生计划（HDHP）能够建立HSA。

在2023年，您的计划可扣除个人承保范围必须超过$ 1,500，或者家庭的$ 3,000。你的自付费用个人承保范围的价格不能超过$ 7,500，或者不能超过$ 15,000的家庭承保范围。

自付费用不包括保险费，但可以包括：

免赔额
共同保险
共同付款
付款
其他医疗费用

底线

灵活的支出帐户是税收优惠只能通过雇主提供的帐户。他们提供了一种出色的方法，可以使用税前的钱为医疗费用或儿童/依赖护理节省资金。这可以帮助您节省下雨天，并通过降低您的应税收入。

但是这些帐户确实有限制，包括在今年年底还没有使用的任何钱所发生的事情。在注册帐户之前，请确保您进行研究。如果您在纳税年度有任何疑问，请与您的计划管理员或人力资源代表交谈。

我可以使用灵活的支出帐户来报销自己吗？

您可以使用灵活的支出帐户中的资金来偿还医疗费用，但是您需要跟踪收据和付款，并确保它们是合格的费用。否则，您可能会因税收和罚款而陷入困境。

我可以将年度捐款量更改为我的灵活支出帐户吗？

是的。这可能取决于计划设计，但是大多数雇主允许其员工在计划年度中对其贡献进行更改。

更正 - aug。 16，2023：本文的先前版本错误地计算了如果您一年中每年花费2,600美元，但只花了1,000美元，并且有了翻转选项，那么您将损失的金额。已修改以纠正错误。