虽然它并不像过去所说的那样是一种“职业女性病”，但它确实对女性的职业生涯产生了很大影响。
一项针对芬兰近 4,000 名女性的为期两年的研究发现，与没有子宫内膜异位症的女性相比，即使在 46 岁时，患有子宫内膜异位症的女性病假时间为 10 天或更多。他们还平均多申请了 10 天伤残天数。
好消息是，芬兰科学家在检查 348 名患有子宫内膜异位症的参与者的数据时，没有发现提前退休或失业的模式。尽管如此，这项研究是在一个医疗、福利和退休制度相对较好的国家进行的。目前尚不清楚其他地方是否也会出现这种情况。
“据我们所知，这是第一个关于子宫内膜异位症与工作能力之间关系的一般人群研究，”作者写。
子宫内膜异位症是一种慢性且常常令人痛苦的疾病，尽管有丰富的可能理论历史，但尚无已知原因或治愈方法。几十年来，医学教科书实际上将子宫内膜异位症称为“职业女性病'。
传统上，人们认为那些 A 型个体为了追求事业而推迟结婚和怀孕的人更有可能患上这种疾病。因此，患者通常只有两种治疗选择：怀孕或子宫切除术。
如今，“职业女性病”的概念已被彻底揭穿。现在的新兴研究表明，并不是女性的职业道路决定了她的疾病，而是相反。
2011年分析例如，在十个国家中，发现每位受子宫内膜异位症影响的女性平均每周损失 10.8 小时的工作时间，主要是因为她们的症状使完成任务变得更加困难。
2013年，一个学习美国发现子宫内膜异位症患者每年的病假天数显着增加。即使他们身体状况良好，可以工作，但疼痛和疲劳却让工作变得更加困难。
更重要的是，一个人被诊断出患有内皮内瘤变的时间越长，从长远来看，他们的职业就越有可能受到影响。
回顾性研究表明患有endo的人通常获得较低的年薪并且经历较慢的薪资增长。
即使在瑞士、德国、奥地利等社会福利较好的国家，患有子宫内膜异位症的女性说他们在自己想要的职业中工作的能力较差，因为他们生活在慢性疼痛和疲劳之中。
之前的这些研究几乎都同意子宫内膜异位症对一个人的工作生活有严重影响，但芬兰的这项新研究是第一个研究老年专业人士如何受到影响的研究。
尽管endo的症状通常会随着年龄的增长和更年期而缓解，但他们的研究结果表明，在46岁时，endo患者的病假天数仍然比其他女性多得多。
幸运的是，这种疾病似乎不会导致失业或迫使提前残疾退休，但子宫内膜异位症会导致一系列症状和严重程度。
虽然手术或激素等治疗可能对某些人有效，但其他人将继续经历慢性疼痛且几乎没有缓解。
那么，那些病情较轻的人在较晚的年龄也能继续工作，即使他们的病假比大多数人多得多，这是有道理的。
“因此，”作者承认”，“在经历了与子宫内膜异位症相关的困难之后，在生育年龄较晚时仍在工作的女性可能具有最温和的疾病表型或在其他方面是健康的，这可能会低估子宫内膜异位症的实际影响。
另一方面，其他病情更严重的人可能会失业或不得不提前退休，因此他们被排除在研究之外。
需要进一步的研究，特别是在人群水平上，以便我们可以量化这种非常常见的疾病的影响。
长期以来，子宫内膜异位症患者的投诉一直被忽视或完全被忽视。是时候我们开始关注了。
该研究发表于斯堪的纳维亚妇产科杂志。
