如何要求参考书（示例）

如果您要申请工作，则可能需要参考。在开始求职之前，最好将参考排队排队。这样，您将列出可以建议您准备与潜在雇主分享的人。您可以通过电话或书面电子邮件或硬拷贝字母询问参考。无论哪种方式，您都需要仔细编写您的请求。

以下是有关如何要求参考或书面推荐信以及在编写参考请求时可以用作指南的提示。

谁要求参考

您要求参考的人将取决于您的职业水平，以及雇主是否要求专业参考来自工作伙伴或个人参考（有时称为“角色参考”）来自那些可以证明您的正直，态度和职业道德的人。

当您决定谁接近的人是谁时，这里有几件事要考虑。

明智地选择您的参考

给您参考的人可能需要写信，填写问卷，回复电子邮件或与潜在雇主人力资源部门的某人交谈。如果这个人不太了解您，那将显示。

重要的是要确保向您推荐您就业的个人不仅可以为您提供参考，而且可以为您提供良好的参考。这里有一些技巧选择最好的人提供工作参考。

总是给你要出去的人

确保给该人一种简单的拒绝方式，以向您提供参考。一个不良引用可以是您获得工作报价的区别，也可以是。最好让该人拒绝提供参考，而不是写一封半意思或负面字母。

在您的参考请求中，您可以说：“我知道即将到来的年终评估，因此，如果您忙于提供参考，我完全理解”或“自从我们一起工作已经五年了，所以如果您在这么长时间后不愿意与某人谈论我的工作习惯，请让我知道。”

如何要求参考

很好地问。前同事和经理没有义务作为参考。您是在寻求一个好处，因此请您的要求有礼貌和温暖。您还可以提及为什么您认为该人是理想的参考。

让您的参考资料提高。在未经其许可的情况下，不要透露任何人的名字作为参考，也不知道他们会对您说些什么。给您参考的个人需要提前了解有关您的参考的联系。一旦获得他们的许可，就可以让您的参考提供商与潜在雇主分享他们的名字后立即知道。

如何要求书面参考书

除非您每天都有潜在的参考工作，否则要求他们在信或电子邮件中索要推荐信，而不是打电话。如果建议填充需要填写特定表格，则可能需要发送电子邮件询问对于建议，然后跟进书面字母和表格。

您还可以简要提及您想提及的特定素质和技能。如果您有有关公司将如何与推荐人接触的任何信息 - 电话，电子邮件等。您也可以包括这些详细信息。

这是一个好主意，请审查示例信，要求参考以获取信件的想法。这些样本（包括书面和电子邮件）包括表达您的请求的最佳方法以及如何要求某人作为您的参考。

样本信提出参考

这是一个参考字母模板。下载字母模板（与Google Docs或Word Online兼容），或查看以下示例。

示例电子邮件要求参考

更多的字母样本请求参考

查看更多信件的示例，要求参考。

• 电子邮件请求工作参考
• 电子邮件请求教授或顾问的建议
• 信件样本要求参考
• 请求使用参考

感谢您的参考作者

当您获得新工作时，请不要忘记发送感谢信给为您提供参考的个人。它不仅会让他们知道他们为您提供了帮助，而且还将重申您对求职帮助的帮助。