有组织的工党在2023年的胜利可能会激发2024年的罢工

有组织的工党在二十年来表现最活跃，汽车工人，团队手和屏幕演员的胜利可能会激发灵感工会工人在2024年继续将管理层的脚牢牢抓住大火。

哈佛大学劳动者经济学家劳伦斯·卡茨（Lawrence F. Katz）在一封电子邮件中说：“我怀疑UAW，团队手机等的成功将导致持续的行动主义，如果劳动力市场保持强劲，”劳动者经济学家劳伦斯·卡茨（Lawrence F.

明年的主要合同日历包括AT＆T的通讯工作人员（t）4月，好莱坞船员在7月和码头工人和波音公司（BA）机械师在9月。已经有人猜测明年秋天的罢工可能会影响总统大选。

而工作停工可能不便一些消费者在某些公司中破坏了运营，更广泛的影响可能很小。根据1983年开始记录以来，私营部门的劳动力只有6％。劳工统计局。

那一年，桌子上了工会的青睐

尽管如此，2023年的劳工合同表明这些桌子可能已经转向工会工人经过数十年的组织失败和影响力的下降。对通用电动机进行六周的罢工（通用），福特（f）和stellantis（压力）产生了4。5年的协议，这将使组装工厂工人立即提高11％，并在2028年导致工资增加33％。

UAW强迫汽车制造商抛弃工会在前一轮优惠中必须接受的许多工资的许多层次，以帮助救助该行业。两家公司还同意将新的电动车电池工厂带入国家合同，使UAW有机会组织它们。

去年夏天，交货巨头联合包裹服务（UPS）避免罢工由团队工会代表的330,000名工人。该合同包括未来五年的大幅提高，马丁·路德·金（Martin Luther King Jr. Jr.）假期，结束了在驾驶员休息日被迫加班，消除两层工资系统和安全性改进，包括更多卡车的空调。

好莱坞作家，，，，医护人员，拉斯维加斯的烹饪工人和底特律赌场的员工也得分。盖洛普民意调查发现，超过三分之二的美国人支持有组织的劳工在与管理层的争议中，而且数量上升的人预计工会会收集更多的影响力。

为什么劳动行动主义激增？

“什么是劳动行动主义，劳动胜利的巨大胜利和工会的公众支持的原因是什么？”前劳工部长罗伯特·赖希（Robert Reich）在11月1日的文章中问监护人。“我认为，部分原因是大流行所表现出的严厉不平等，”“透露富裕的美国人比其他所有人生存要容易得多，以及我们所有人的平均工作人员只是在做自己的工作。”

此外，他写道，大流行后实验室在扩大不平等和通货膨胀率上升的同时，为工人提供了更多的杠杆作用，使他们的决心稳定了。

自本世纪初以来，今年是罢工最大的一次。到10月，在26次罢工中损失的工作日数量超过了1500万，这是自2000年雇主成本超过2000万工作日的40次罢工以来。

但是与半个世纪前相比，这些总数相对较小。自1970年以来，停工的趋势一直处于陡峭的下降趋势，当时另一场UAW对通用汽车的罢工将损失的工作日的数量驱动到5280万，并击败了第四季度的GDP。创纪录的年度是1959年，当时有245次罢工导致6090万次失去工作日。

为什么这些天有这么多的大劳动行动？这主要是由于经济的巨大变化以及阻碍工会活动的管理策略。外包，离岸和崛起零工经济削弱了工会。

劳动仍然面临逆风

难以组织的服务行业雇用了制造，采矿和建设的六倍的工人。新工厂往往是在工会镇压环境中建造的。当今最大的雇主 - 瓦尔玛（WMT）和亚马逊（Amzn） - 以与工会作战而闻名。

哈佛大学的卡茨警告说：“我不知道新的组织和罢工活动的新兴兴起将在下一步发生时，将是经济衰退。”

甚至缺席经济衰退，有组织的劳动仍然面临重大逆风。大多数美国雇主仍然坚定地反工会，而工党最近的收益可能只是“在美国整体劳动力市场的水库中，也可能不会成为复兴的工会主义的先驱者，”哥伦比亚大学劳动力经济学家Suresh Naidu去年在《去年》中写道。经济观点杂志。

奈杜在一封电子邮件中说：“在短期内，很大程度上取决于政治和经济的紧密度。” “从长远来看，很大程度上取决于工人，尤其是非大学工人以及工党是否可以团结起来克服美国政治的两极分化。”