外包的意外後果

海外勞動外包是自然的結果全球化市場和企業削減成本以最大化利潤的動力。如果印度或中國等國家 /地區的工人可以以與國內勞動力所需的一小部分價格一起做同樣的工作，那麼這些工作將被派往國外。

外包至少根據經濟學家的說法，這是一項很好的業務戰略，它將勞動力分配到最有效的利用中。最後，效果應降低並通過降低降低的消費者來幫助消費者生產成本，可以將其傳遞給買家，然後股東誰會看到增加利潤率。沒有外包，隨著世界成為全球綜合市場，美國可能無法保持其作為經濟超級大國的地位。

但是與大多數事情一樣，外包並不是所有的好。它確實會造成一些意外的負面後果。

外包降低進入障礙並增加競爭

而增加競爭的鼓勵自由市場而且通常使消費者受益，它可能會傷害無法跟上的企業。外包允許新進入者到勞動力太貴的行業。

一家試圖製造電子設備的初創公司如果必須僱用美國工廠工人，可能無法脫離地面熟練的勞動者國外。進入障礙由於在啟動階段所需的資本要求而存在的曾經存在，因此可以大大減少。

最初，在一個行業外包的早期搬運工將具有競爭優勢，但是隨著越來越多的競爭對手效仿，這種優勢將繼續受到侵蝕，並激勵新移民加入。每個人都參加，最初的優勢將完全刪除。

外包還通過導致分裂和瓦解來鼓勵新的競爭供應鏈。換句話說，可能會出現新進入者，以利用這樣一個事實，即製造可能與另一個地區的產品設計和客戶支持不同的地理區域進行。業務的每個部分都是有效的分包出去，這意味著任何新公司都可以僱用這些公司承包商（或這些分包商的競爭對手），並以與大玩家相同的成本生產相同的物品。

外包侵蝕公司忠誠度

如果工人知道他們的工作可能隨時外包以便宜，那麼他們可能會對雇主失去信心並灰心。隨著外包從非熟練的工作增長到包括行政和智力職位，即使是管理層的員工也無法確定他們的工作是安全的。工作場所滿意度和工人生產率可能會受到負面影響。

此外，如果僱員或一群員工決定對他們進行不公平的對待或薪水不足，他們可以離開與前雇主直接競爭自己的公司。由於外包的進入障礙較低，這種可能性比以往任何時候都更有可能。

外包也可以關閉消費者。無處不在的案例是向印度這樣的地方提供客戶支持或技術支持。當客戶聽到外國口音回答對美國公司的呼籲時，他們可能會失去對公司的信任，甚至可以責怪該公司消除美國工作。當客戶必須與海外陌生人共享醫療或財務信息時，情況變得更加敏感。客戶可以團結起來抵制這些公司或通過社交媒體。

外包可以消除家庭勞動力的工作

雖然關於是否外包原因有很多爭論失業或實際上將作業添加到經濟，很明顯，它確實消除了某些類型的工作。據推測，那些失去這些工作的工人繼續在新行業或通過更好的培訓和教育中獲得更好的工作。

製造業是一個很好的例子。如今，美國公司製造的許多實際上是在外國工廠生產的。雖然美國製造是為了國內生產總值（GDP）沒有太大變化，當今美國的製造業工作類型與以前不同。

當今的美國工廠工作以信息技術，機器人技術，精密機器和工程為主導。涉及重複手動勞動的低技能工作已將其外包給國外廉價的勞動力或技術。結果，依靠裝配線和工廠的整個城鎮和社區已成為虛擬的幽靈城鎮。

所謂的銹帶是這種現象的主要例子。它指的是經濟下降，人口損失和城市衰敗，主要是因為整個東北，中大西洋和中西部的國內工業部門都會縮小。

外包會影響居住的國家

中國人的崛起中產階級作為全球出口強國的一部分歸因於它的上升。但是，隨著越來越多的工作被外包給那個國家，中國工人將開始要求更高的薪水。連鎖反應預測，中國的競爭低薪優勢最終將被消除，而導致的經濟生產的增長也將離開。

外包還將勞動力從一個國家的勞動力中帶出來，並使勞動者從事可能對自己國家的發展或成長至關重要的任務，但要付出更好的薪水。人們可能會被誘使離開農業或屋頂工業，以作為呼叫中心運營商在城市中賺更多的錢。

當不再有廉價的勞動區域來利用時會發生什麼？然後，公司可能會轉向技術來替換工人，從而導致在國外和家裡失業。

從國外的投資湧入，尤其是用於製造業，還可能導致大量的工廠，將污染和二氧化碳湧入大氣，對工人和附近社區的健康產生負面影響。為了抵消污染的增加，中國於2021年建立了國家排放貿易體系，從而可以將CO2信用額與其他國家進行交易。

底線

對於尋求競爭優勢的公司尋找低成本勞動力的公司來說，外包是一項良好的商業策略。這使這些公司可以提高利潤並將較低的成本傳遞給消費者。

外包還帶來了許多意想不到的後果，例如降低進入障礙並提高公司的競爭水平。對於公司的員工及其客戶，它還對品牌忠誠度和滿意度都有影響。

外包也會導致勞動力中斷，甚至導致整個社區被拋棄。最後，外包的意想不到的後果最終會傳播到派出工作的國家。