ERISA涵蓋了哪些退休帳戶？

這員工退休收入安全法（ERISA）通過以保護美國人的退休儲蓄計劃。但是你知道哪一個嗎？讓我們測試您的知識。 ERISA涵蓋以下哪個帳戶？

B.國家僱員退休金計劃

C.公司退休金計劃

答案是...

正確的答案是“ C”。 ERISA覆蓋最多雇主贊助的退休計劃。但是，公共僱員計劃，例如“ B”的國家退休金計劃“ B”，免於承保範圍。就像IRA一樣，上面的“”選擇。單個退休帳戶免於ERISA。至於選擇“ D”，這有點棘手。 Coverdell儲蓄帳戶是一個大學儲蓄帳戶，不是退休計劃。

關鍵要點

大多數雇主贊助的計劃，例如401（k）s，屬於ERISA。
ERISA不涵蓋政府僱員計劃。
IRA也不受ERISA的保護。

ERISA於1974年頒布，以保護工人的退休收入。受託人計劃對某些標準和規則負責。

重要的

總體而言，根據ERISA有資格的退休帳戶受到債權人的保護。

Erisa可以覆蓋兩者定義的效益計劃和定義的限制計劃。屬於ERISA的雇主贊助的退休帳戶的常見類型包括401（k）計劃，退休金，延期補償計劃和利潤共享計劃。

ERISA不涵蓋由政府實體和教會制定和管理的退休計劃，例如許多403（b）計劃。

此外，ERISA法律不適用於簡化員工退休金（SEP）IRA或其他IRA。

ERISA還涵蓋了一些非退休帳戶，例如員工健康和福利計劃。一些常見的例子包括健康維護組織（HMO）計劃，健康報銷帳戶（HRAS），，，，靈活的支出帳戶（FSA），殘疾保險，人壽保險和某些福利計劃。

ERISA要求

ERISA涵蓋的計劃通常稱為合格的計劃。為了根據ERISA資格，計劃發起人必須滿足有關資金的許多聯邦要求，歸屬，參與和福利的應計。

計劃發起人還必須向政府提供詳細的報告。此外，他們還需要為計劃參與者提供詳細說明計劃的工作方式及其提供的好處的文件。

這員工福利安全管理，一個單位勞工部，監督和管理ERISA。

ERISA保護

除了讓參與者了解其權利外，ERISA還授予參與者提起福利和違反信託義務的權利。

為了確保參與者不會失去退休捐款，如果定義的計劃被終止，ERISA保證通過稱為聯邦機構的某些福利支付退休金福利擔保公司。

如果我的公司申請破產，我會失去養老金嗎？

未必。您不會自動損失退休金，因為您的雇主申請破產。一些雇主將完好無損地從破產中恢復過來。

許多私營部門的養老金都由一個名為“養老金保證公司（PBGC）”的聯邦機構涵蓋。 PBGC可以接管您的養老金，包括任何倖存者或殘疾福利。但是，PBGC可能與您的雇主承諾的相同福利水平不符。福利是根據案例對基礎確定的。 PBGC將通知您您估計的每月收益。如果您有任何疑問，請與您的計劃管理員或PBGC聯繫。