不立即辞职的原因

有许多辞职的充分理由。有时候，即使它不是长期的，也有意义地保留它。如果您可以在条款上留下当前的职位，那么当您准备就绪时，向新工作的过渡将更加顺畅。

等待还使您有机会思考，以确保您要辞职的决定是正确的。

在您说“我辞职”之前，请审查您可能不想立即辞职的原因。另外，确定您是否有任何方法可以更改内容，并且学会爱你的工作。

不立即辞职的原因

你很生气

您在工作中度过了糟糕的一天，您对老板生气，没有什么是正确的。退出似乎是最好的解决方案，但是匆忙做出的决定并不总是最好的决定。回家，冷静下来，思考，然后等待至少24小时，以确保您真的想立即退出。

考虑是否可以采取任何措施来解决这种情况并保持可行的选择。您或公司可以做的事情可以解决问题吗？如果问题可以解决，您想留下吗？

你讨厌你的工作

讨厌你的工作是否有合理的戒烟理由，但是有没有办法使您的角色更可口，或者公司在公司中是否有其他职位可能更合适？如果您喜欢您的公司，经理和您的同事，则可能是一个选择。

你需要休息一下

您是否在没有休假或任何时间休息的情况下几乎全天工作？如果您无法做太多事情，那么从办公室里花一些时间可以快速解决。假期，即使是短暂的假期，都可以为您提供清晰度，并可以帮助您确定职业生涯的下一阶段。

如果您有时间来临，请随时使用它。如果您没有时间可用，则可以选择未薪水。与老板交谈，看看是否可以请假下班。

你负担不起退出

您在银行中有足够的钱来资助求职而没有薪水？寻找新工作并不总是像您想象的那样快速或容易。即使你有强大技能集并在需求的职业领域工作，面试过程可能会很长，您需要更换损失的收入，直到开始新的职位。

您永远不知道求职会花多长时间，即使在一个好的工作市场中也是如此。在上交之前，开始申请工作更有意义。如果您获得工作机会，您将能够顺利过渡到下一个职位，而不必担心如何支付账单。

你需要好处

如果您有一个不错的福利计划，重要的是要知道您会发生什么您离开工作后的员工福利。您不想通过询问终止就业后发生的事情太多问题来与老板或人力资源部提出危险信号，但是这些信息可能可以在线或在您的员工手册中获得。

您将被视为料斗

在当今的就业市场中跳工作不一定是一件坏事。许多公司雇用合同工和短期雇员，有多种方法可以调整您的简历减轻影响。但是，您仍然需要准备回答有关的面试问题为什么你离开工作，特别是如果您有很多。

您没有出发计划

没有计划的情况下辞职可能会令人恐惧，因为有太多未知数。您不知道被雇用需要多长时间，您可能会比预期的要快地花费您的银行帐户，也不知道要在哪里找到下一份工作。

最好探索就业市场，了解您有资格的工作，您可以期望赚钱，以及哪些组织正在提前招聘。平稳的出发计划将确保成功过渡到新工作。

您没有新工作等待

当然，当您有新工作要去时，决定辞职很容易。如果您不这样做，工作的情况并不困难，以至于您不能留下，在您仍在工作的同时开始仔细和机密的工作搜索更有意义。

很容易在线求职从您的手机以及计算机上。许多雇主进行电话或视频采访，您可以杂乱无章地休假进行面对面的面试。快速跟踪您的工作搜索迅速被录用，然后发出通知。

当您不确定退出

如果您想辞职，该怎么办，但不确定是否应该呢？开始决策过程的最佳方法是列出您当前工作的利弊，包括工作职责，薪水，福利，时间表，成长机会，公司文化以及您的什么职业道路看起来与您现在的雇主在一起。如果您还有另一个工作机会，请比较您的当前补偿包与新公司提供的那家。

当您准备退出时

决定辞职后，重要的是要尽可能优雅地离开工作。这是辞职之前该怎么办，如何告诉你的老板您正在辞职，以及辞职信正式的离开。