十大求职信写作提示

选择正确类型的求职信

有几种类型的求职信可以发送给雇主和联系人。例如，有传统的求职信（也称为申请信），以申请特定的工作空缺。如果您知道有人可以将您推荐给工作，那么您需要写一个推荐求职信。

也有感兴趣的信（也称为勘探信），您在其中询问公司可能的职位空缺。冷接触求职信写给尚未宣传职位空缺的公司。

超越您的简历

您的求职信不仅是您的简历的另一个版本。相反，这封信应提供特定的您将带给公司的证据。

对于您的信，请选择要突出的两到三个技能或能力。然后提供您演示这些特征的时代的示例。

例如，如果您想强调自己的经验和技能辅导孩子，请提供一个示例，说明您如何成功辅导学生。当您特别成功时，您可以包括一个特定的教学时刻。

只要可能，包括数字显示您如何为以前的公司增加价值你为。在上面提到的示例中，您可以提供有关以前学生在与您合作时如何提高成绩的数据。

如果你是一个最近的毕业生或者否则没有很多工作经验，您可以突出一些您的某些工作可转移的技能在你的简历中。提供项目，课程，志愿工作等的证据，这些证据表明您有这些技能。

为每份工作写一个自定义求职信

招聘经理可以迅速判断您是否写了一封用于每项工作的通用求职信。这是将申请丢弃的快速方法。相反，花时间去自定义您的求职信因此，它反映了您对您申请的特定职位和公司的兴趣。

针对每个字母以适合特定工作。最好的方法是将您的资格与工作相匹配：

• 首先，仔细查看工作清单。
• 其次，选择工作要求您知道的两到三个技能，能力或经验。
• 在您的信中，提供了您演示每种技能的时代的例子。

包括关键字从您的求职信中的工作清单。例如，如果清单说理想的候选人具有“数据驱动决策”的经验，则可能包括一个使用数据做出决定或解决问题的时间的示例。

为您申请的每项工作写一封自定义求职信可能很耗时，但要花费时间和精力很重要。一封定制信将帮助读者一目了然地看到您的工作很好。

不要指出你缺少的东西

通常，不要为求职信中的任何事情道歉。有一些您不需要包含在求职信中的事情。如果您缺乏所需的技能或学位，请不要提及。这只会突出您没有的东西。相反，专注于突出您确实拥有的技能和经验，并解释它们如何使您非常适合这份工作。

但是，当您最近的工作历史差距（在过去的一年左右之内）时，无论是从下班和失业，从工作场所抽出时间与家人一起度过，旅行，回到学校，或出于任何原因，您的求职信都会让您有机会机会解释就业差距。

如果您决定在求职信中提及此就业差距，请非常简短，然后迅速返回以突出您的技能和能力。

尝试找到联系人

找到联系人来解决您的求职信并不总是那么容易，但是值得花一些时间尝试。当涉及求职信时，花点时间获得个人非常重要。尽可能多地了解公司和公司招聘经理。

一定要给您的求职信给将要阅读您的信的特定招聘经理。如果您不知道那个人是谁，请访问公司网站，甚至致电公司并询问。

如果您在公司有任何联系人，他们将您转介到工作或愿意为您讲一个好话，请提及他们的名字在您的信的第一段。这是获得雇主利益的好方法。但是，请确保您已提前检查了联系人，并且问他们是否愿意给您推荐。

正确格式化您的求职信

对于您的第一印象来说，这是一个很好的印象，因为这是迈向接受面试的一步。您将希望您的求职信不仅包含适当的信息，而且要看起来很精致和专业。因此，一定要格式化您的求职信适当地。如果您要发送实体信，请使用商业信件格式。包括您的联系信息，日期和雇主的联系信息。

如果您要发送您的求职信，您的格式会有所不同。您还需要包括一个主题行这提到了您的名字和职位。

一个求职信不应长于一页（最多三到四个段落）。

但是，您想在求职信中有足够的空白，因此不要使利润太小。

还包括您的问候，每个段落之间和关闭之后的空间。这也将增加空白。无论您如何发送求职信，请务必选择简单，可读的字体。

做你自己并表现出自己的个性

您希望您的求职信变得专业，但您也应该清楚您要向雇主提供什么，这就是您和您的证书。专业并不意味着您必须使用尴尬的正式语言。避免使用不自然的短语，例如“亲爱的先生或夫人”，或“我希望传达我对您精致机构的职位的真诚兴趣”。而是使用清晰，直接的语言。

也避免陈词滥调，过度使用的短语那个招聘经理厌倦了阅读（“ Go-Getter”，“ Team Player”等）。用力量词就像“启动”和“合作”。

您想遇到礼貌和专业，但不是假的。不要使用感觉不舒服或老套的语言。阅读更多有关如何在求职信中展示您的个性。

使用求职信示例和模板

花点时间审查求职信示例在您开始写自己的信以申请工作之前。示例可以使您了解如何构建信件以及包含哪些信息。

也要查看一些求职信模板，这可以帮助您格式化信。模板还为您提供可以个性化的字母的框架。

校对并编辑您的信

由于招聘经理查看了数百名申请人，因此小型错别字可以使您有机会接受面试的机会。因此，请务必彻底校对您的求职信（以及您的所有申请材料）。

通读您的信，寻找任何拼写或语法错误。确保您的标题中有正确的公司名称，招聘经理的姓名，日期等。

考虑要求朋友或家人也阅读您的来信。要求他们检查错误，但您也可以要求提供更多一般的反馈。询问您的朋友是否坚信您在阅读信后非常适合这份工作。

遵循职位发布中的说明

发送求职信的最重要部分是遵循雇主的指示。如果职位发布表示您的求职信和简历作为电子邮件依恋，将Microsoft Word或PDF文件附加到您的电子邮件中。如果招聘经理说他们希望您使用在线申请系统，不要通过电子邮件或邮寄物理应用程序。

如果您需要通过电子邮件发送您的求职信，请确保将您的姓名和职位的职位包括在您的消息中。

请务必正确发送求职信和恢复附件，以包括所请求的所有信息，以便您的消息已阅读，并让接收者知道他们如何与您联系以安排面试。