工作参考指南：如何获得最佳参考

什么是就业参考？

就业参考是可以证明您的技能和资格的前同事和/或主管。潜在的雇主将联系参考文献以询问有关您的问题。

提前计划并在需要之前按顺序获取参考。它将帮助您避免在最后一分钟拼凑列表。

一些雇主会要求引用给您写信推荐信。确保您知道雇主从您的参考文献中想要什么。

当雇主进行参考检查时

当您正在寻找工作时，期望有潜在雇主检查您的参考文献。雇主还可以对潜在雇员进行信用或背景调查。了解有关雇主会询问您参考的问题的更多信息，以及您的参考文献对您有何评论。

参考类型

您可以使用几种类型的推荐信，包括：

• 学术推荐信
• 就业参考信
• 个人参考信
• 样本参考信

如何选择和使用参考

当您申请工作时，请获取准备就绪的参考列表。通常，雇主要求大约三个参考。这些参考文献应该能够保证与您申请的工作有关的技能，能力和资格。

确保只询问您有信心的人会给您带来积极的参考。考虑询问以前的雇主，同事，业务联系以及其他了解您的专业能力的人。

这是关于的更多信息谁用于参考当您申请工作以及您的参考如何帮助您的工作搜索。

如何要求参考

这很重要要求参考如果他们不觉得自己可以给您积极的参考，则可以使该人轻松“出去”。这可以确保您只会获得热情，积极的参考。

向您的参考提供所需的所有信息。例如，如果他们必须给您写一封信，请提供有关包含的信息的信息，在哪里发送，以及到期。

另外，请告诉您有关您申请的工作的参考，以便他们可以开始考虑您的技能和能力如何与角色相匹配。

何时使用专业参考

专业参考是可以保证您适合工作的人的参考。这是最常见的参考。

专业参考应以与工作相关的能力了解您，例如是前雇主，同事，客户，供应商，主管或其他可以推荐您就业的人。

如果您是最近的大学毕业生，工作经验有限，那么您也可以使用教授或大学管理员作为专业参考。

查看信息谁提出了最佳专业参考，如何找出他或她将对您说的话，以及如何向雇主提供参考。

何时使用角色和个人参考

除了或替代就业参考书外，您可能会多次使用字符参考（也称为个人参考）。例如，如果您正在寻找第一份工作并且没有专业参考，则个人参考是一个不错的选择。如果您担心您的雇主可能会给您的参考，则还可以添加个人参考来增强您的申请。

个人参考是可以与您的性格和能力交谈的人。这个人通常以更个人的能力认识您。个人参考可以是邻居，志愿领导者，教练，甚至是朋友。

获取有关的更多信息谁要求角色参考，以及如何写一个字符参考字母。以下是个人参考书的示例：

• 个人参考书示例
• 学生参考信
• 业务参考

何时使用LinkedIn上的参考

雇主越来越多地使用专业网络网站LinkedIn搜索求职者。提出LinkedIn建议可以提高您的个人资料，并使您受到雇主的注意。

这里有建议如何获得LinkedIn建议，谁要求参考，以及如何管理您收到的建议。

如何创建参考列表

雇主经常会要求您向他们发送参考列表作为您的一部分工作申请。这是格式化该列表的方法：

• 在页面顶部包括您的名字
• 列出每个参考 - 包括该人的姓名，职位，公司和联系信息
• 在每个参考之间包括一个空间。

每次您使用某人作为参考时，花点时间跟进与他们进行求职状态。

审查参考书示例

无论您是写作还是请求参考，查看不同类型的参考字母的示例总是有帮助的。如果您正在编写参考文献，则可以将这些示例用作模板。如果您要求参考，则可以将其中一个示例发送给参考，以帮助他们写自己的信。

这是样本角色和专业推荐信。您还将找到有关如何利用参考，参考列表和相关资源的信息。