簡化的員工養老金（SEP）IRA免稅扣除額嗎？

向簡化員工退休金（SEP）個人退休帳戶（IRA）對於雇主或自僱人士來說是稅收扣除，但捐款的年限限制。

Sep IRA僅由雇主使用可抵稅的美元資助。對於2024年，雇主可以貢獻高達僱員薪酬的25％，即$ 69,000，以較少者為準。除非是自僱人士，否則該帳戶對員工不可徵稅，但由稅收捐贈的美元資助。

Sep IRA是一種傳統的IRA可用於自僱人士，自由職業者和小型企業主。員工無法代表公司開業的Sep IRA貢獻。捐款僅來自雇主，他們不需要每年捐款。

在進行Sep IRA捐款時，要求雇主為每個僱員捐款相等的收入百分比。這適用於這一年中提供服務的每個員工，即使在捐款之前死亡或終止就業的員工也適用。

此外，企業主在SEP帳戶開放的頭三年中，啟動Sep的人可能有資格獲得每年最高5,000美元的稅收抵免。

允許自僱人士最多可貢獻淨收益的25％，或年度繳費限額，以較低者為準。

雇主的SEP的資格是什麼？

一次企業主已經建立了9月IRA，他們必須將所有合格的員工包括在計劃中，這些員工被定義為：

雇主可以通過降低年齡或最低服務要求來降低資格閾值。但是，資格要求必須平等地適用於每個人。

對於那些不是自僱，用於確定SEP IRA捐款的薪酬包括工資，薪水，專業服務費，佣金和技巧，附帶福利和獎金。薪酬通常包括在員工當選時延期的金額，根據401（k）計劃，403（b）計劃，簡單IRAS，部分457計劃，第125條自助餐廳計劃。

制定Sep IRA計劃和做出捐款的截止日期是雇主納稅申報表的提交截止日期，包括擴展名。追趕貢獻不允許在Sep IRA中，因為它們是由個人而不是雇主製造的。

Sep IRA的捐款和收益可以隨時撤回，但要受到傳統IRA的一般限制。在收到的一年中，提款應納稅。如果參與者在59½歲之前撤離，則通常會額外徵稅10％。 9月IRA的捐款和收入可能是翻過來參與了兩年後，其他IRA和退休計劃免稅。

只有雇主才能為Sep IRA做出貢獻，這是傳統IRA的變體，嚴格適合自僱人士，自由職業者和小型企業主。雇主不必每年捐款，但必須包括每個僱員的收入相等百分比。

對於雇主來說，Sep IRA將減少稅收，但對於個人而言並非如此。 9月IRA是由可免稅的美元資助並且最多限於員工薪酬的25％，即$ 69,000，以少於2024年的薪水。

如果您是一個為Sep-Ira做出貢獻的自僱人士，您將看到您的自僱稅減少，因為捐款將提高業務費用，降低淨利潤，從而減少自僱稅和所得稅。

小型企業雇主和其他人可以從稅收賬單付款給Sep IRA的一名或多個僱員，以限制IRS設定的金額。啟動Sep IRA的企業主也可能有資格獲得年度稅收抵免，具體取決於其員工的參與。

這些計劃僅由雇主使用可免稅的美元資助，因此，除非是自僱人士，否則員工不能為他們貢獻，但是他們收到的捐款是扣除稅款的。對於2024年，雇主可以貢獻高達僱員薪酬的25％，即$ 69,000，以較少者為準。