雇主寻找的重要个人技能

具有强大个人技能的候选人对各种工作的需求很高。我们都与一个擅长与同事互动并始终可靠的人合作。这个人磨练了他们的个人技能。他们与他人有效沟通，自我表达和自我管理。

您的个人技能不仅塑造了您的专业轨迹，而且还塑造您的私人生活。总体而言，雇主正在寻找具有强大个人技能的求职者，因为他们会为办公室文化做出积极贡献，并且在多种方式上可靠。

什么是个人技能？

与众不同艰难的技能可以衡量的，例如计算机编程技能或法律知识，个人技能是软技能- 能够增强我们相互作用的能力或特征。与硬技能相比，软技能对雇主而言同样重要，尽管您需要一个两者的混合。

笔记

强大的个人技能对您在任何工作中的成功至关重要，因为它们使您可以与雇主，员工，同事，客户和供应商合作。

那些具有强大个人技能的人可以清楚地传达思想，并很好地倾听他人。他们还散发着积极的工作态度，这是任何健康的关键公司文化。

公司领导者寻求具有个人技能的员工，因为他们能够更好地为公司实现积极成果。这些人通常更可靠，满足截止日期和完整的任务。此外，这些主题对他们的工作充满动力和热情，这有助于他们的成功。

个人技能类型

艾米丽·罗伯茨（Emily Roberts） /余额

这是大多数雇主想要的最重要的个人技能列表。它还包括相关技能雇主倾向于在求职者中寻求。在工作申请，简历，求职信和访谈中开发并强调它们。

批判性思维

雇主希望候选人可以自己解决问题创意思维并做明智的决定使用周到的分析。批判性思想家在从医疗保健和工程到教育的每个行业中都有用。无论您是餐馆经理，工程师还是老师，您都需要能够理解问题，批判性思考并设计解决方案。批判性思维所需的技能包括创造力，解决问题和好奇心。

艺术能力
创造力
批判性观察
批判性思维
好奇心
设计能力
渴望学习
灵活性
创新
逻辑思维
解决问题
研究
机智
盒子外面思考
变革和不确定性的容忍度
故障排除
价值教育
愿意学习

解决问题

您的问题如何？解决问题的几乎每项工作都会出现。雇主重视强大解决问题的人，因为他们有效而迅速地做出决定，同时在很大程度上使情绪保持束缚。他们会尽可能多地收集信息，并让直觉，逻辑和创新思维推动最佳解决方案。作为一个伟大的合作者，他对他人的想法和观点开放也非常重要。因此，请务必强调您与他人合作以找到最佳解决方案的能力。

准确性
自信
冲突管理
决策
外交
道德
谦逊的
有影响
洞察力
直觉的
听
耐心
感知
实际的
实际的
反光的
团队合作

灵活性和可靠性

可靠性和灵活性同时工作，因为灵活的员工总是可靠的，反之亦然。雇主雇用表现出可靠性，责任和可信赖性的候选人。灵活的员工可以适应更改，在范围之外进行项目，并在必要时移动时间表。一个灵活且可靠的员工也愿意为同事提供项目，即使在主题不熟悉的时候也是如此。

负责
适应性
有能力的
权限
动态的
乐于助人
诚实
忠诚
准时
可靠的
负责任的
可教
值得信赖

人际交往能力

人际交往能力，也称为人的技能，是与您的方式有关的交流并与周围的人互动。雇主希望雇员与雇主，同事和客户兼容。当鼓励协作时，这是一个特别重要的特征，而那些体现它的人将比同行更快地攀登阶梯。

成为一个好的倾听者是成为强大沟通者的关键。雇主希望工人都可以分享自己的想法，也可以同情他人。倾听是客户服务，人力资源和所有领导职位的非常重要的技能。

展示此类技能将为您的潜在雇主留下深刻的印象，并可能带来未来的促销和加薪机会。

清晰
专心
协作
尽职尽责
周到
共情
鼓励
包容性
领导
听
管理
谈判
非语言交流
劝说
专业的
建立关系
尊重
幽默感
真诚
社交
评书
教学
训练
理解
口头交流

本质上的动机

雇主寻求对自己的工作充满积极和热情的雇员，并受到内部力量的动力。这些人倾向于将最大的努力付诸实践，并从错误和失败中学习。这些人还倾向于远远超过那些受到金钱和荣耀激励的过程的享受，从而使这些候选人在雇主眼中更愉快地与之合作和值得信赖。

志向
警觉
和蔼
信心
奉献
可靠性
决心
活力
进取
任劳任怨
独立的
生活技能
乐观
热情的
积极的
生产力
弹力
强大的职业道德
有远见的人