在獲得 2013 年諾貝爾獎前夕，著名物理學家彼得希格斯 (Peter Higgs)告訴衛報在當今的學術體系中，研究人員需要不斷地進行研究，他的生產力不足以找到一份工作。
87 歲的希格斯表示，他在 1964 年做出開創性的預測後，從未發過電子郵件或打過手機，發表的論文還不到 10 篇。希格斯玻色子，其中概述了宇宙如何獲得其質量。
“很難想像在目前的氣候下我如何能夠有足夠的平靜和安靜去做我在 1964 年所做的事情，”希格斯告訴德卡·艾特肯黑德。
現在一個新調查年輕研究人員的自然這表明，自從希格斯發表評論以來，情況只會變得更糟，今天的研究人員面臨更大的壓力、資源更少、工作穩定性更差。
「九月，自然在 Facebook 上發布帖子，要求剛開始獨立工作的科學家告訴我們他們面臨的挑戰，”肯德爾鮑威爾寫道自然在關於年輕科學家困境的特刊中。 “隨之而來的是巨大的悲痛。”
一週內，該雜誌收到了來自世界各地科學家的近 300 則回覆。
「我看到很多同事離婚、精疲力盡、不再從事科學工作，我現在太累了，」一位匿名的比利時研究人員承認。
“當你沒有錢的時候會有壓力，當你有錢的時候也會有壓力，因為那時你必須交付，”另一個說，材料科學家埃迪·洛佩斯-奧諾拉托。 “如果出了什麼問題，都是我的錯。”
當今年輕研究人員面臨的壓力並非如此確切的新聞。目前研究工作的工作方式已經確立了“出版或滅亡「系統中，那些不斷推出「新的、令人興奮的」研究的人將獲得最好的資助和最好的工作——無論他們的研究是否可驗證和合理。
這導致了‘再現性危機在現代研究中，沒有人再對其他人的工作進行事實查核——這是科學方法的重要組成部分——因此，許多有影響力的研究已經經不起驗證。
事實上，一個九月回來學習使用電腦建模來預測如果什麼都不改變的話科學會發生什麼，他們發現科學會演變成一些劣質和不可靠的東西，這要歸功於“不良科學的自然選擇」。
從研究人員的角度來看，這場鬥爭歸根結底是越來越多的博士畢業生爭奪更少的資金和相同數量的工作。過去20年，美國擁有博士學位的人數翻了一番。
這意味著他們被迫花越來越多的時間來爭取資金和申請資助，並競相盡快發表他們的作品，以確保新一輪的融資。
這意味著年輕的研究人員工作時間更長，但實際上花在研究上的時間卻更少——從研究時間中獲得可發表結果的壓力更大。
這自然調查顯示，大多數研究人員實際上只花費約38%他們的時間用於研究 - 其餘的時間是行政職責和教學職責的混合，這通常對於在大學找到工作至關重要。我們想知道為什麼沒有現代愛因斯坦或費曼。
還有年齡問題。由於沒有足夠的工作機會，年輕的研究人員正在將職位讓給年長且更有經驗的學者。
「九月，自然在推特上問道：“年輕科學家面臨哪些挑戰？” ‘老科學家’，一位受訪者反駁道，”鮑威爾寫道。
儘管情況令人沮喪，但好消息是，越來越多的人現在正在談論這個問題，並試圖找出如何讓事情變得更好。
現在很多研究人員完全繞過同行評審期刊而是選擇在預印本網站上發布他們的作品，以供同事們傾注，並且其他人正在製定倡議幫助支持和培養年輕科學家，並使他們意識到畢業前的職業現實。
希望這些改變能讓更多的年輕科學家把時間花在我們需要的地方——實驗室。因為這不僅是研究人員的問題，也是任何希望世界透過準確且深思熟慮的科學而進步的人的問題……就像時間回到1964年。
「我們必須獎勵那些以不同方式做事的人，」加州大學舊金山分校的生物化學家布魯斯·艾伯茨說，告訴自然,並補充說，目前研究人員面臨的壓力鼓勵了「平庸的科學」。
「這與公平無關。這是關於如何用美元獲得最好的科學成果，」他說。 “通過資助年輕人或老年人做創新的事情，我們將獲得更好的科學成果。”
