大多数工作面试将至少包含一些开放式面试问题。基本上,开放式问题是那些无法用简单的“是”或“否”来回答的问题。
出于多种原因,雇主可能会问一个开放式问题。通常,他们会提出一个开放式的问题,以了解您的个性,看看您是否适合公司文化。他们可能还会问这种问题,看看您是否具有工作所需的素质和经验。
关键要点
- 开放式的问题是那些需要回答的“是”或“否”,并且没有正确或错误的回答。
- 有几类的开放性问题 - 行为,情境,轶事等。
- 提供简洁,主题和即将到来的答案将帮助您在面试中更加成功。
开放式问题可能会令人生畏,因为您可以通过多种不同的方式回答它们。请记住没有对还是错。但是,有很强的答案将集中在您为什么要填补特定工作的理想候选人中。答案将是深入的,它可能包括过去的工作经验中的一个例子。
开放式面试问题的类型
有许多不同类型的开放式面试问题。一种常见的开放性问题是一个行为面试问题。行为面试问题是一个人向您询问您过去工作经历的问题。例如,雇主可能会要求您“告诉我一个努力达到截止日期的时间”或“描述您在工作中最大的成就”。
开放式问题的另一种常见类型是情境面试问题。一个情境面试问题是一个人询问您将如何处理假设的工作情况的问题。例如,雇主可能会问:“如果您知道老板对与工作有关的事情错了,该怎么办?”
其他常见的开放式问题不适合特定类别。例如,最常见的开放式问题之一实际上是一个陈述:“说说你自己。”还有许多其他类型的开放式面试问题类型,包括轶事面试问题(您要叙述以前的工作经验)和能力问题(在其中您解释了过去如何证明某些技能)。
回答开放式面试问题的提示
以下是处理开放式问题的一些一般提示:
- 专注于职位描述。无论您的答案如何,请确保它专注于技能,要求和/或与工作相关的经验。例如,如果雇主要求您谈论您在工作中取得成功的时间,请尝试提供与您在这项工作中所做的工作类型有关的示例。
- 深入,但要简洁。您想对开放式问题提供深入的回答。但是,请确保您不只是说话和聊天太久。保持专注于清楚地回答这个问题。保持您的答案至关重要。
笔记
当您被问到常见的采访问题:“告诉我您自己的事时,这一点尤其重要。”准雇主想要的是您是谁的快速快照 - 没有超过三分钟的时间,为什么您是该职位的最佳候选人。
- 提供一个例子。在适当的情况下,在答案中提供了过去的工作经验的示例。例如,在关于如何处理未来问题的情境面试问题中,您可以通过解释过去解决工作问题的时间来给出答案。
- 使用恒星技术。通过使用示例回答问题时,请尝试使用星星采访技术。这涉及描述过去的工作经验的示例。解释情况, 这任务或您处理的问题,行动您要解决它,结果。
开放式面试问题 - 提示和最佳答案
“说说你自己”
这通常是问题雇主将在采访中提早询问,以建立融洽的关系。首先,您可以提及可能与工作直接相关的一个个人爱好,但它们对您的个性表现出积极的态度。然后,您可以过渡到提及与工作更直接相关的一两个特征或能力。
我非常致力于为我附近的青年服务。例如,我自愿担任我的小学戏剧计划的工作人员。我还每月向当地高中生提供SAT准备。我相信我对启发和教育孩子的热情使我非常适合您的非营利组织。
“你最大的力量是什么?”
这是一个常见问题这可以通过许多不同的方式回答。当响应时,不要谦虚,但也不要夸张。专注于特定力量与工作直接相关的您中的您,并提供了您在工作中表现出的力量的示例。使用星星访谈技术来解释您过去如何利用自己的力量来帮助为公司增加价值。
我的优势之一是我对细节的关注。这是我彻底的复制和校对技巧所带来的。作为我上一份工作的营销助理,我的主管总是称赞我发现所有语法和拼写错误的能力。由于我的技能,她甚至开始给我额外的校对责任。
“是什么激励你?”
这个问题可能会令人生畏,因为有很多回答方式。雇主要求这个问题看看是什么让您打勾,并了解您是否适合公司文化。
诚实地回答,但请记住公司和工作。例如,如果您正在申请客户服务工作,则可能需要强调解决人们问题的热情。如果该公司以团队项目而闻名,请强调您对团队工作的兴趣,并帮助团队实现目标。
我喜欢与客户一对一地解决问题。我在以前担任客户服务代表的工作中做到了这一点。我喜欢成为聆听客户问题,对问题进行故障排除并为他们提供解决方案的人。这种工作激发了我尽力而为并提供出色的客户服务。
“您未来的目标是什么?”
雇主要求这个问题以确保您不打算立即离开公司。它还可以帮助他们学习你有多雄心勃勃,以及您的职业目标是否适用于公司结构。
在您的回答中,专注于您想如何在工作和公司中成长。研究公司事先以了解组织提供的职业道路。雇主喜欢看到想要以与公司保持一致的方式成长的候选人。
我计划继续发展我作为老师的技能,尤其是在您的教师指导计划的帮助下。一旦获得额外的经验,我将很乐意有机会担任部门负责人或担任另一个行政职务。但是,就目前而言,我期待着运用我的课堂教学技能,并继续发展为讲师。
“你为什么是工作的最佳人选?”
这个问题使您有机会做一个”销售球场”这表明您为什么要担任该职位。准备准备工作要求,并弄清楚您拥有哪些。在您的回答中,专注于这些优势。
经过将您的技能与工作相匹配,您将向雇主表明,您需要为公司增加价值并使工作做得好。
我是一个拥有八年经验的网络管理员。我以及时回应技术问题而闻名。我在各种网络技术,无线通信管理,VPN技术等方面都有经验。此外,我在公共卫生部门有五年的经验,因此我知道倾向于出现的问题,如何解决问题以及如何向卫生专业人员团队传达问题和解决方案。
更多开放式面试问题
这里还有一些开放式面试问题的示例,您可以期望在工作面试中看到,以及与回答这些问题的最佳方法的链接。
- “你将如何最大的力量帮助您表演?
- “你是什么最大的弱点?” - 最佳答案
- “你怎么样评估成功?
- “你怎么会描述自己?”
- “告诉我一些不在你的简历上。”
- “你为什么离开你的工作?” - 最佳答案
- “你如何处理压力和压力?”
- “你发现最多的艰难的决定做?”
- “你是做什么的热情的关于?”
- “你是什么宠物生气?”
- “什么挑战您正在寻找位置吗?”
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